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人才储备
各城市超10万简历量储备；包括资深级、高级、中级等各个岗位，占全国总人数5-10%的作为技术团队资源池，随时应对不同客户需求
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招聘渠道
极联拥有丰富的招聘渠道，包括全网络聘渠道、高校及培训机构合作，各大技术圈，技术论坛，招聘专家自有人脉圈等等，持续保证人才数量
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招聘团队
超60人资深招聘专家，针对不同招聘场景，不同招聘地区，不同招聘岗位专业划分，保障招聘效率及质量
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人才质量保障
多重严格人员把关，从技术能力，沟通能力，学习能力，适应能力，人员背景等多个方面严格筛选，使我们提供的人才更加贴合客户需求
日常服务保障
驻场服务每个项目有专业的管理人员进行驻场团队管理，第一时间发现问题，解决问题，提升配合度及沟通效满意度调查圣马歌每月会对所有项目客户及员工进行深度的沟通与访谈，并针对员工及客户的满意度进行调查绩效考核拥有科学先进的绩效考核，最大程度激发技术人员的工作热情及效率提升
人员稳定性保障在团队建设、员工关怀等方面，是极联团队非常重视的 工作之一，一方面是能保证员工稳定高效的工作输出，也能让极联的技术人员有更强的凝聚力及团队荣誉感。紧密的员工关系能更早的预防人员流失的发生及制定应对措施月报汇总针对每个员工不同情况，极联会针对性做员工访谈及心理疏导，并将发现的问题进行总结，撰写成汇总月报，汇报给客户进行针对性管理培训体系对不同技术岗位，不同级别的技术人员，极联会定期举行不同类型的培训安全保障
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信息安全
圣马歌拥有各项信息安全准则，督促所有服务人员严格执行，针对保密性较高的项目，极联会额外签署三方保密协议，并在项目执行过程中，做多种应对措施
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人身安全
圣马歌除了给人员正常缴纳5险一 金之外，会额外给人员购买双份商业保险
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突发事件
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